Внимание! Для полноценной работы с сайтом необходимо включить JavaScript в вашем браузере!
Логотип сайта foundjob.ru — работа во всех городах России, вакансии и резюме
Город: вся Россия
Вход и регистрация
10 мая 2014

Соцсети - досье на каждого

Рекрутёры давно приняли за норму проверять профили кандидата в социальных сетях. Но что может смутить работодателя, а что наоборот сделает ваш образ выигрышным? Мы расскажем Вам, как пройти подобную проверку с блеском и понравиться будущему работодателю. 

Оцените свои подписки

Внимательно оцените свои подписки. Как паблики, так и люди, на которых вы подписаны, имеют, в данном случае, значение. Никаких «Тр*хни нормальность» или «Я е*у твои принципы» быть не должно. Если вы считаете, что информация на данных публичных страницах занятна, то лучше добавить их в закладки, таким образом, никто не будет видеть эти паблики, кроме вас. Ну и лучше отписаться от MDK, вдруг ваш будущий работодатель – обладатель изысканного чувства юмора. 

Количество  друзей 

Лучше, если сумма друзей будет не более 300-400. Если же Вы очень общительный человек, то лучше создать ещё один аккаунт и добавить самых близких. Данное правило не распространяется на будущих PR-специалистов и работников смежных профессий. 

 Фото

Поймите, фото, которые Вы публикуете в социальных сетях, это практически рассказ в картинках о том, как вы проводите своё время. Если в Вашем профиле работодатель увидит энное количество фотографий, где Вы не в совсем опрятном виде на вечеринке, или просто слишком личные фото, то впечатление о Вас будет непоправимо испорчено. Если Вы не хотите удалять подобные фотокарточки, то скройте их настройками приватности. 

Посты на стене

Внимательно оцените все посты за последнее время. Лучше удалить то, что может Вас скомпрометировать. За неделю до того, как Вы начнёте рассылать резюме, лучше всего репостить инфографику, интересные факты, статистические данные. 

Комментатиев ещё нет. Выскажитесь первым!