Внимание! Для полноценной работы с сайтом необходимо включить JavaScript в вашем браузере!
Логотип сайта foundjob.ru — работа во всех городах России, вакансии и резюме
Город: вся Россия
Вход и регистрация
просмотров: 16989
10 декабря 2013

"Иностранные работники", о чем нужно знать работодателям трудовых эмигрантов

   Компании, привлекающие на работу высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС), получили возможность дистанционно заполнять и направлять по Интернету, в частности через портал госуслуг gosuslugi.ru, ряд документов, связанных с наймом ВКС, а именно:

- ходатайство о привлечении ВКС (Форма утверждена Постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 N 487) вместе с необходимыми документами (Пункт 6.2 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2013));

- заявление работодателя о продлении срока действия разрешения на работу ВКС (Приложение N 14 к Административному регламенту, утв. Приказом ФМС России N 1, Минздравсоцразвития России N 4, Минтранса России N 1, Госкомрыболовства России N 2 от 11.01.2008) с пакетом дополнительных документов (Пункт 17.1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Однако это не отменяет обязанности в течение 14 рабочих дней с момента отправки в электронном виде упомянутых ходатайства и заявления (Пункты 6.2, 9, 17.1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2013)) представить их в орган ФМС в бумажном виде;

- уведомления (Пункт 13 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ (ред., действ с 01.01.2013)):

- о выплате ВКС заявленной зарплаты (вознаграждения) (Приложение 7 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 N 147);

- о фактах предоставления ВКС отпуска без сохранения зарплаты свыше 1 месяца (Приложение 8 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 N 147), а также расторжения с ним трудового (гражданско-правового) договора (Приложение 11 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 N 147).          

                                                                                                                       Источник: http://alianskadrovic.ru/category/inostrannye-rabotniki

Комментатиев ещё нет. Выскажитесь первым!