Внимание! Для полноценной работы с сайтом необходимо включить JavaScript в вашем браузере!
Логотип сайта foundjob.ru — работа во всех городах России, вакансии и резюме
Город: вся Россия
Вход и регистрация
просмотров: 17778
11 декабря 2013

Теория поколений в действии: новые реалии HR-сферы

Бизнес-отель «Евразия» выступил в качестве генерального партнера мероприятия. Участниками бизнес-дебатов стали топ-менеджеры, собственники бизнеса и HR-представители таких компаний как: Промсвязьбанк, ДОК «Красный Октябрь», Газпромэнергосервис, ТД «Южный», Авиакомпания Utair, Санг-Т, «Арго-2000» КонсультантПлюс: Региональные Технологии, Bentec, ДубльГИС-Тюмень и многие другие.

Модератором мероприятия выступила Татьяна Бережная, директор сети филиалов кадрового холдинга АНКОР, Урал.

В рамках теоретической части по теме «Теория поколений в действии: новые реалии HR-сферы» выступила Анастасия Карнаухова, директор филиала кадрового холдинга АНКОР в Тюмени, с темой «Взаимодействие поколений внутри компании. Взгляд работодателей». Основой доклада стало собственное исследование холдинга.

Далее стартовала интерактивная часть мероприятия — бизнес-дебаты по теме «Теория поколений: практический инструмент или миф?». Все участники были разделены на две глобальные группы: одни выполняли роль судей (жюри), а другие были разбиты на три команды «X», «Y», «X/Y». Каждой команде были предложены для решения одинаковые кейсы в несколько раундов. А каждый раунд посвящен определенному аспекту управления персоналом. Задачей команд было формирование своего видения и предложения по применению наиболее эффективных инструментов.

На основе представленных кейсов участники разработали интересные решения, и после оглашения идей был определен победитель, которым стала «Команда Х/У».

Таким образом, в ходе бизнес-дебатов участники смогли применить полученную информацию уже на практике и обсудить эффективные инструменты, которые можно будет продуктивно использовать в повседневной работе.

Гусарова Мирослава, Тюменский государственный архитектурно-строительный университет: «Организация и содержание на высоком уровне».

Пряженникова Лариса, сеть лингвистических центров «Еврошкола»: «Мне не хватило времени, так как тема, безусловно, интересная. Отлично, что была не только теория, но и представлены кейсы, в ходе которых можно было подискутировать с коллегами». 

 

 

http://tyumen.blizko.ru/firms/10601372/news/46614

Комментатиев ещё нет. Выскажитесь первым!