Внимание! Для полноценной работы с сайтом необходимо включить JavaScript в вашем браузере!
Логотип сайта foundjob.ru — работа во всех городах России, вакансии и резюме
Город: вся Россия
Вход и регистрация
просмотров: 19573
21 марта 2014

Тюменский завод признан одним из лучших работодателей России

 

В рейтинге ТОП-100 лучших российских работодателей попал «Сибпромкомплект» - тюменский завод, занимающийся изоляцией труб. «Сибпромкомплект» оставил позади многие известные компании: OZON, Adidas Group, ОАО «РОСНАНО». Данная информация поступила от пресс-службы компании.

В списке, составленном аналитической компанией, ЗАО «Сибпромкомплект» расположился на 96 строке. Данную информацию вполне можно считать объективной, так как участие может принять любой, пожелавший этого работодатель, чей штат превышает отметку в 100 человек.  В текущем году свыше 800 компаний решили состязаться за право быть лучшим. В результате только 175 из них попали в итоговый рейтинг.  

Завод теплогидроизоляции труб ЗАО «Сибпромкомплект» – это крупный технологический комплекс по изготовлению трубопроводных систем в современной индустриальной теплогидроизоляции для тепловых сетей, водоснабжения, канализации, технологических трубопроводов, трубопроводов нефти и газа подземной бесканальной и надземной прокладки.

Коллектив компании ЗАО "Сибпромкомплект" считает, что бизнес должен быть исключительно честный и прозрачный. В подтверждении этих слов компания не единожды была включена в список социально-ответственных предприятий региона и России. Далее, по прошлогодним результатом Тюменский завод попал в рейтинг пятидесяти самых крупных налогоплательщиков нашей области.

HR направление активно развивается в компании. Специалисты HR эффективно, занимаются развитием не только профессионального, но творческого и спортивного начала сотрудников. В компании применяют различные способы обучения: как своими силами, так и при помощи приглашённых знатоков своего дела. Большинство работников компании посещают различные курсы и тренинги в рамках разработанной программы обучения. В компании активно практикуется наставничество и внедрена программа адаптации новых сотрудников. Для того, чтобы упразднить бюрократию, используется система круглых столов. Благодаря данной системе коллектив полноценно может принимать участие в жизни компании. Каждый сотрудник может рассчитывать на материальную поддержку от своего работодателя в непростых жизненных ситуациях.

 
На Тюменском заводе коллективный дух – это не просто устоявшаяся фраза. Регулярно проводятся различные мероприятия для сотрудников и их детей. Так, например, из года в год проводятся спортивные мероприятия. Кроме того, для работников функционирует спортивный зал, где они могут выбрать направление себе по душе, вплоть до мини-футбола. Компания не забывает и о благотворительности, так с пошлого года под опекой у ЗАО «Сибпромкомплект» находится детская хоккейная команда «Тюменский легион 2006». 

 

 

Киселев Андрей
Тюмень-лидер.
25 марта 2014 г. 16:59:44