Внимание! Для полноценной работы с сайтом необходимо включить JavaScript в вашем браузере!
Логотип сайта foundjob.ru — работа во всех городах России, вакансии и резюме
Город: вся Россия
Вход и регистрация
0 подписчиков

Вакансии компании Научно-производственный комплекс ВИП


Прочее
Читать далее
Скрыть

Предприятие «НПК ВИП» было образовано в 1994 году. Первые образцы продукции были разработаны и изготовлены для систем управления и безопасности на железнодорожном транспорте. С 1998 года начато серийное производство тензопреобразователей давления и силы. В 1999 году освоено производство малогабаритных аналоговых датчиков давления и источников питания.

На данный момент предприятие является поставщиком ОАО «РЖД», предприятий атомной энергетики, ведущих российских промышленных и добывающих компаний. Датчики НПК ВИП входят в состав систем коммерческого учета энергоносителей изготавливаемых ЗАО «ВЗЛЕТ». ЗАО «НПФ ЛОГИКА». ЗАО «Теплоком», ООО «НПО КАРАТ» и др. Предприятие входит в состав НП «Отечественные производители приборов учета «Метрология Энергосбережения». Сеть наших торговых представительств охватывает всю территорию РФ.

Мы постоянно проводим НИР и ОКР, направленные на совершенствование существующих и разработку новых технологий и продукции. Именно это позволяет нам предлагать потребителям качественную продукцию по справедливой цене. Результатом данных работ стало освоение производства сенсоров на основе КНИ-структур. Эти сенсоры обладают стабильными метрологическими характеристиками, что позволяет использовать их при изготовлении образцовых средств измерений, использующихся при поверке датчиков давления. На основе этих сенсоров ЗАО «НПК «ВИП» разрабатывает и изготавливает датчики давления, которые не уступают по своим характеристикам аналогам ведущих иностранных фирм, обладают высокой надежностью в эксплуатации и доступной ценой.

Параллельно с разработкой новых чувствительных элементов для датчиков, идет постоянный процесс совершенствования электроники датчиков, результатом которого стало широкое использование цифровой электроники, применяемой в выпускаемых ЗАО «НПК «ВИП» датчиках давления серии СДВ-D. Датчики СДВ-D являются промежуточным «эволюционным» звеном между аналоговыми и интеллектуальными датчиками нового поколения с цифровыми интерфейсами RS485 по протоколу Modbus RTU.

ЗАО «НПК «ВИП» владеет современными технологическими процессами, обеспечивающими выпуск точных и надежных приборов. Среди них: технология формирования микроэлектронных структур; вакуумная пайка титана с сапфиром и нержавеющей сталью; прецизионная металлообработка; аргонно-дуговая, лазерная; поверхностный монтаж электронных плат.

Кроме того, ЗАО «НПК «ВИП» продолжает выпускать продукцию железнодорожного направления: источники питания локомотивной электроаппаратуры, элементы систем управления и безопасности подвижного состава.

В последние годы Компания активно работает в новых направлениях: разработка и выпуск электронных систем управления гидравлическими двигателями, систем управления кабиной лифта и другого оборудования, разработка и изготовление которого осуществляется по заданию заказчика.

Продукция, выпускаемая ЗАО «НПК «ВИП», получила признание и успешно используется на всей территории РФ, а также в странах СНГ, Европы и Азии.

Коллектив предприятия насчитывает более двухсот высококвалифицированных специалистов в области производства и разработки промышленной электроники и средств измерения давления.

В 2003 году система менеджмента качества производства и разработки в «НПК ВИП» сертифицирована на соответствие ISO 9001:2001, в 2004 г. на соответствие ГОСТ РИСО 9001.

Цель «НПК ВИП» состоит в обеспечении заказчиков требуемой продукцией в минимальные сроки на максимально удобных условиях.

Мы приглашаем активных, энергичных и заинтересованных в реализации своего потенциала, готовых развиваться в области производства и разработки промышленной электроники и средств измерения давления.

Мы предлагаем:

Уважение личности - Каждый сотрудник Компании может рассчитывать на объективное и уважительное отношение к себе со стороны руководства и коллег по работе.

Профессиональную компетентность и развитие - В связи с непрерывным развитием Компании от сотрудников требуется постоянно повышать свою профессиональную компетентность. Наш профессионализм – это необходимое условие нашего лидерства. Сотрудники Компании должны обладать полным набором профессиональных знаний и навыков, необходимых для эффективного решения задач на соответствующем рабочем месте.

Компания вкладывает серьезные средства в обучение, а также в приобретение и внедрение новых методик и технологий. Приветствуется создание собственных приемов и методик, инициативность, творческий подход к работе, участие в разработках.

Карьерный рост и преемственность - Основным резервом Компании для назначения на руководящие должности являются собственные сотрудники, поэтому в Компании приветствуются ответственность и желание построить карьеру, а также преемственность традиций и наставничество. Профессиональным руководителем в Компании считается тот, кто способен подготовить себе замену и расти дальше.

Конкурентную заработную плату – в Компании применяются современные методы мотивации сотрудников, которые позволяют оценить по достоинству вклад каждого сотрудника.