Внимание! Для полноценной работы с сайтом необходимо включить JavaScript в вашем браузере!
Логотип сайта foundjob.ru — работа во всех городах России, вакансии и резюме
Город: вся Россия
Вход и регистрация
Пользовательское Соглашение для Пользователей
Интернет – Сервиса «http://foundjob.ru»
(в редакции от 20.03.2014г.)
(опубликовано 20.03.2014г.)
Раздел 1. Предмет пользовательского соглашения
  • 1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее - «ПС») заключается между (наименование юр. лица) ООО «ИТ-Эдвайс» «http://foundjob.ru» (ОГРН 1127232022807, ИНН 7203277956, Россия, Тюменская Область, г. Тюмень, ул.Котовского д.52 «a», 625026), далее «http://foundjob.ru», являющегося правообладателем Интернет-сервиса, расположенного в сети Интернет по адресу http://foundjob.ru (далее «Интернет-сервис», и Вами (физическим лицом пользователем сети Интернет), далее - «Пользователь», по поводу использования Интернет-сервиса.
  • 1.2. Пользовательское соглашение регулирует порядок использования Сервиса http://foundjob.ru.

Положения настоящего Пользовательского соглашения являются обязательными для всех Пользователей, зарегистрировавшихся посредством Интернет-сервиса.


Действующая версия Пользовательского соглашения находится по следующему адресу: http://foundjob.ru/users-agreement/, с которой Пользователь может ознакомиться в любое время.

Каждым Доступом к Интернет-сервису (использованием Интернет-сервиса), Пользователь выражает согласие с условиями настоящего Пользовательского Соглашения, а также с условиями иных положений и правил, регулирующих порядок использования Интернет-сервиса в редакциях, которые действовали на момент их фактического использования.

Раздел 2. Общие условия
  • 2.1. http://foundjob.ru предоставляет доступ к Интернет-Сервису, включающему в себя информационные контент-проекты, доступные посредством персонального компьютера и различных мобильных устройств, как существующие в настоящее время, так и те, которые будут разработаны в будущем.
  • 2.2. В связи с тем, что необходимым условием использования Интернет – Сервиса http://foundjob.ru является размещение рекламной информации, новостной информации и рассылок, служебной информации Пользователь осознает и соглашается, что Интернет - Сервис может содержать данную информацию
  • 2.3. http://foundjob.ru не возлагает на себя никакой ответственности за задержку, удаление, недоставку или невозможность загрузить любые данные Пользователя, в том числе настройки Пользователя, а также не несет ответственности за соответствие Интернет - Сервиса целям Пользователя. Все вопросы предоставления прав доступа к сети Интернет, покупки и наладки для этого соответствующего оборудования и программных продуктов решаются Пользователем самостоятельно и не подпадают под действие настоящего Пользовательского соглашения.
  • 2.4. В случае необходимости сбора статистических данных о Пользователях Интернет – Сервиса, Пользователь соглашается с тем, что http://foundjob.ru может осуществлять сбор обезличенных статистических данных о Пользователях Интернет - Сервиса.
  • 2.5. http://foundjob.ru вправе устанавливать любые дополнительные требования и ограничения применительно к регистрации на Сайте и использованию Сервисов.
Раздел 3. Вступление пользовательского соглашения в силу.
Внесение изменений и дополнений в Пользовательское соглашение
  • 3.1. Пользовательское соглашение, а также изменения и дополнения к настоящему Пользовательскому соглашению, вступают в силу с момента их опубликования по адресу http://foundjob.ru/users-agreement/.

    Согласие Пользователя с условиями Пользовательского соглашения выражается в форме нажатия Пользователем кнопки «зарегистрироваться», «создать вакансию»,«создать резюме»,, помещенной под формой регистрации.

  • 3.2 http://foundjob.ru оставляет за собой право без предварительного письменного уведомления отключить пользователя от Интернет – Сервиса, в случае если Пользователь не согласился с новой редакцией измененного Пользовательского соглашения.
  • 3.3. Интернет – Сервис оставляет за собой право неограниченное количество раз в течение трех месяцев с даты публикации объявления обновлять информацию Пользователя, не нарушая права Пользователя и для достижения целей Пользователя.
  • 3.4. Настоящее Пользовательское соглашение может быть изменено http://foundjob.ru без какого-либо предварительного уведомления Пользователя.
    • 3.4.1. Любые изменения в Пользовательское соглашение, внесенные http://foundjob.ru в одностороннем порядке, вступают в силу со дня следующего за днем опубликования таких изменений на Интернет-сервисе http://foundjob.ru.
    • 3.4.2. Пользователь обязуется самостоятельно проверять Пользовательское соглашение на предмет внесенных изменений.
    • 3.4.3. Неосуществление Пользователем действий по ознакомлению не может служить основанием для неисполнения Пользователем своих обязательств и несоблюдения Пользователем ограничений, установленных настоящим Пользовательским соглашением.
  • 3.5. В случае принятия нормативно-правовых актов органами власти Российской Федерации, затрагивающих целиком или в части функционирование http://foundjob.ru также сохраняет за собой право внесения любых изменений в функционирование Интернет - Сервиса http://foundjob.ru, направленных на приведение деятельности http://foundjob.ru в соответствие с положениями действующего законодательства РФ.
  • 3.6. Пользователь вправе отказаться от принятия изменений и дополнений в Пользовательское соглашение Сервиса http://foundjob.ru, что означает отказ Пользователя от использования Интернет-сервиса и всех предоставленных ему ранее прав.
  • 3.7. Использование Сервиса http://foundjob.ru означает безусловное согласие Пользователя с положениями настоящего Пользовательского Соглашения.
Раздел 4. Обязательства пользователя по регистрации в рамках Интернет-Сервиса
  • 4.1 Для пользования услугами Интернет – Сервиса, а также для получения прав на использование дополнительных функциональных (программных) возможностей Интернет-сервиса, Пользователь должен пройти следующую процедуру регистрации:
    • 4.1.1 Заполнить регистрационную форму в Интернет - Сервисе.

      Интернет – Сервис настоятельно рекомендует беречь пароль и заполнять регистрационную форму электронного личного кабинета точно, верно и полно.

      При заполнении регистрационной формы Пользователь самостоятельно выбирает Логин и Пароль, необходимые для последующего доступа к электронному личному кабинету, а также иные информационные данные (например: секретный вопрос и пр.), необходимые Пользователю для самостоятельного восстановления доступа к своему электронному личному кабинету.

    • 4.1.2 Сервис http://foundjob.ru не проверяет предоставляемую Пользователем информацию (далее – «Учетные данные»), не несет ответственности перед третьими лицами за точность и достоверность учетных данных и не расценивает предоставленные Пользователем учетные данные в качестве персональных данных Пользователя.

      Пользователь выражает свое согласие http://foundjob.ru на обработку, при размещении учетных данных и присоединяясь к Пользовательскому соглашению:

      • - учетных и иных данных, на отражение их в профиле Пользователя с учетом доступного функционала (который время от времени может быть изменен по усмотрению http://foundjob.ru), а также на то, что отражаемые в профиле учетные данные и иные данные будут считаться доступными для пользователей сети Интернет с учетом такого функционала;
      • - Пользователь соглашается на передачу третьим лицам учетных и иных данных, в том числе для целей их обработки, для обеспечения функционирования Интернет – Сервиса, реализации партнерских и иных программ Сайта, при условии обеспечения http://foundjob.ru в отношении передаваемых данных со стороны получателя таких данных режима, аналогичного режиму, существующему на Интернет - Сервисе;
      • - цель обработки учетных данных Пользователя заключается в предоставлении последнему возможности использования Сервиса и предоставлении прав использования дополнительных функциональных (программных) возможностей Интернет-сервиса, проведении рекламных кампаний, предоставлении таргетированной рекламы и Сервисов, проведении статистических исследований и анализа полученных статистических данных, осуществлении иных действий, описанных в Пользовательском соглашении.
      • - обработка учетных данных Пользователя осуществляется в срок с момента регистрации Пользователя и до момента удаления его учетной записи.

        Пользователь соглашается с тем, что http://foundjob.ru в процессе обработки учетных данных имеет право осуществлять с учетными данными следующие действия:

      • - сбор, систематизацию, накопление, хранение, использование, уничтожение и иные необходимые действия в целях исполнения Пользовательского соглашении.

      После регистрации электронного личного кабинета Пользователь вправе пользоваться всеми права, предоставляемыми Интернет – Сервисом, при этом, Пользователь обязуется не размещать в Интернет – Сервисе фотографии, адреса электронной почты, и прочую личную информацию других Пользователей или любых третьих лиц без их личного согласия на такие действия.

  • 4.2 Пользователь несет персональную ответственность за сохранность и безопасность своего Пароля и информационных данных (секретного вопроса и ответа).
    • 4.2.1 http://foundjob.ru не несет ответственности и не гарантирует безопасность электронного личного кабинета Пользователя в случаях:
      • - передачи Пользователем третьим лицам (умышленно или по неосторожности) пароля и информационных данных (секретного вопроса и ответа);
      • - предоставления Пользователем доступа третьих лиц к электронному личному кабинету Пользователя с использованием программных средств, позволяющих осуществить подбор и/или раскодирование Пароля;
      • - предоставления Пользователем доступа третьих лиц к электронному личному кабинету Пользователя путем простого подбора пароля и информационных данных (секретного вопроса и ответа);
      • - невыполнения Пользователем рекомендаций, указанных в настоящем Пользовательском соглашении или интерфейсе Интернет - Сервиса.
  • 4.3 Пользователь обязуется:
    • - немедленно уведомлять http://foundjob.ru о любом неразрешенном Пользователем использовании своего пароля или учетной записи или о любом другом нарушении безопасности;
    • - осуществлять выход из своей учетной записи (завершать каждую сессию по кнопке «Выход») по окончании работы со своим электронным личным кабинетом;
  • 4.4 http://foundjob.ru не несет ответственности за возможную утрату или порчу данных, которая может произойти из-за несоблюдения рекомендаций, изложенных в разделе 4 настоящего Пользовательского соглашения.
  • 4.5 Пароль электронного личного кабинета Пользователя может быть восстановлен самостоятельно, либо с помощью службы технической поддержки Интернет - Сервиса.

    Адрес службы технической поддержки Интернет – Сервиса - support@foundjob.ru

Раздел 5. Правила поведения зарегистрированного пользователя
  • 5.1. Поскольку Интернет-сервис является открытым для всеобщего доступа и не премодерируемым информационным ресурсом, http://foundjob.ru не несет никакой ответственности за любые материалы размещенные Пользователями.

    http://foundjob.ru не контролирует материалы, передаваемые с помощью Интернет - Сервиса, следовательно, не гарантирует точность, полноту или качество этих материалов.

  • 5.2 Пользователь самостоятельно несет полную ответственность (гражданскую, уголовную, административную), как за содержание своих сообщений, так и за всю информацию, данные (текст, фотографии, графику, видео, сообщения и другие материалы) (далее - «Материалы»), публично опубликованные и/или переданные с помощью http://foundjob.ru.
    • 5.2.1 Пользователь соглашается с тем, что загружая на Интернет - Севрис Материалы, Пользователь предоставляет к ним доступ для остальных зарегистрированных Пользователей по умолчанию. http://foundjob.ru является средством, позволяющим Пользователю осуществлять доступ и публикацию Материалов для неопределенного круга лиц.
  • 5.3 Пользователь обязуется не использовать Интернет - Сервис для:
    • 5.3.1 загрузки, отправки, передачи или любого другого способа опубликования материалов, в том числе, указывая на место его нахождения, путем размещения ссылки, которые являются незаконными, вредоносными, угрожающими, оскорбляющими нравственность, клеветническими, нарушающими авторские и иные права интеллектуальной собственности, пропагандирующими ненависть и/или дискриминацию людей по расовому, этническому, половому, социальному признакам, а также нарушающими принятые нормы и этику общения в сети Интернет, либо затрудняющие работу других Пользователей с сервисом http://foundjob.ru.
    • 5.3.2 нарушения прав несовершеннолетних лиц и/или причинения им вреда в любой форме, в том числе морального;
    • 5.3.3 ущемления прав различных меньшинств;
    • 5.3.4 выдачи себя за другого человека или представителя организации и/или сообщества, в том числе за Службу поддержки http://foundjob.ru, работников http://foundjob.ru, за модераторов форумов, а также введения в заблуждение;
    • 5.3.5 загрузки, отправки, передачи или любого другого способа опубликования материалов, которые Пользователь не имеет права делать доступными по закону или согласно каким-либо соглашениям с третьими лицами;
    • 5.3.6 загрузки, отправки, передачи или любого другого способа опубликования материалов, которые нарушают любые, права третьих лиц, в том числе, право на товарные знаки (знаки обслуживания), коммерческую тайну, и/или для нарушения любых иных прав интеллектуальной собственности третьих лиц;
    • 5.3.7 загрузки, отправки, передачи или любого другого способа опубликования не разрешенной специальным образом рекламной информации, в том числе массовых, несанкционированных и/или не ожидаемых получателями, незапрошенных рассылок рекламного характера, включая отправления, с большим количеством повторений по одному почтовому адресу («Спам»), а также неоднократную посылку писем одному адресату, не согласованную с ним;
    • 5.3.8 загрузки, отправки, передачи или любого другого способа опубликования каких-либо материалов, содержащих вирусы или другие компьютерные коды, файлы или программы, предназначенные для нарушения, уничтожения либо ограничения функциональности любого компьютерного или телекоммуникационного оборудования или программ, для осуществления несанкционированного доступа к компьютерным системам, оборудованию либо данным третьих лиц, а также серийные номера к коммерческим программным продуктам и программы для их генерации, логины, пароли и прочие средства для получения несанкционированного доступа к платным ресурсам в Интернете, а также размещения ссылок на вышеуказанную информацию;
    • 5.3.9 нарушения каких-либо норм действующего российского и/или международного законодательства, а также законодательства иностранных государств;
    • 5.3.10 сбора и хранения персональных данных третьих лиц;
    • 5.3.11 отправки электронных писем, содержащих текстовые, фото- и видеоматериалы порнографического характера, а также размещения указанных материалов ;
    • 5.3.12 нарушения нормальной работы Интернет-Сервиса путем использования pop-up окон («всплывающих» окон);
    • 5.3.13 размещения ссылок на ресурсы сети Интернет, содержание которых противоречит действующему законодательству РФ.
  • 5.4 Пользователь обязуется не использовать автоматизированные скрипты (программы) для сбора информации и (или) взаимодействия с Интернет-Сервисом.
  • 5.5 Кроме случаев, установленных настоящим Пользовательским соглашением, а также действующим законодательством Российской Федерации, никакие материалы не могут быть скопированы (воспроизведены), переработаны, распространены, отображены, опубликованы, скачаны, переданы, проданы или иным способом использованы целиком или по частям без предварительного разрешения на то http://foundjob.ru, либо соответствующего правообладателя, за исключением случаев, когда правообладатель явным образом выразил свое согласие на свободное использование материала.
  • 5.6 Любое использование Интернет - Сервиса, без предварительного письменного разрешения Правообладателя, категорически запрещено.
  • 5.7 В случае поступления от соответствующего правообладателя мотивированной жалобы на нарушение его охраняемых законом прав, http://foundjob.ru вправе удалить размещенный Пользователем контент либо заблокировать доступ к нему Пользователей без уведомления Пользователя и без объяснения причин.
  • 5.8 Пользователь соглашается с тем, что он несет полную личную ответственность за любые материалы или иную информацию, которые он загружает или иным образом доводит до всеобщего сведения (публикует) в рамках Интернет – Сервиса или с их помощью.

    Пользователь обязуется не передавать, не публиковать материалы на Сервисе, если они не были созданы лично Пользователем или на размещение которых у Пользователя нет разрешения соответствующего правообладателя.

  • 5.9 В случае поступления претензий от третьих лиц к Интернет - Сервису, связанных с размещением Пользователем материалов, Пользователь самостоятельно и за свой счет урегулирует указанные претензии.
  • 5.10. http://foundjob.ru вправе делать копии материалов с целью упорядочения и облегчения публикации и хранения Пользовательского контента на Сайте.
  • 5.11. http://foundjob.ru вправе, по первому требованию соответствующего уполномоченного правоохранительного и иного уполномоченного государственного органа, но в соответствии с действующим законодательством, передавать такому государственному органу имеющуюся информацию о Пользователе.
Раздел 6. Общие положения об использовании и хранении информации и материалов
  • 6.1 Пользователь проинформирован и соглашается с тем, что http://foundjob.ru может устанавливать ограничения в использовании Интернет - Сервиса и электронного личного кабинета, в том числе:
    • - максимальное количество обновлений службой технической поддержки Интернет - Сервиса;
    • - срок хранения сообщений, любых иных материалов, размещаемых Пользователем;
    • - максимальное количество сообщений, которые могут быть отправлены или получены одним Пользователем;
    • - максимальный размер сообщения или дискового пространства;
    • - максимальное количество обращений к личному кабинету и к Интернет - Сервису http://foundjob.ru за определенный период времени и др.
  • 6.2 Пользователь предоставляет Интернет – Сервису http://foundjob.ru неисключительную лицензию для использования, включая воспроизведение, распространение, переработку, публичный показ и доведение до всеобщего сведения материалов, размещенных Пользователем в рамках Интернет-сервиса для публичного просмотра, в качестве контента http://foundjob.ru, доступного в Интернет-сервисе http://foundjob.ru, в целях продвижения Интернет-сервиса и его рекламы.

    В свою очередь, автор указанных в настоящем пункте материалов сохраняет за собой все имущественные и личные неимущественные авторские права, согласно действующему законодательству РФ и международным соглашениям.

  • 6.3 В случае удаления Пользователем материалов, права, упомянутые в п. 6.2. настоящего Пользовательского соглашения, будут автоматически отозваны у Интернет – Сервиса, однако http://foundjob.ru имеет право сохранять архивные копии контента, размещенного Пользователями.
  • 6.4 http://foundjob.ru имеет право запретить автоматическое обращение к Сервису http://foundjob.ru, а также прекратить прием любой информации, сгенерированной автоматически (например, «Спама»).
  • 6.5 Пользователь, используя функционал Интернет - Сервиса, соглашается с тем, что информация Пользователя может быть передана партнерам http://foundjob.ru исключительно в целях обеспечения оказания заказываемых Пользователем услуг, а равно предоставления Пользователям прав использования дополнительных функциональных (программных) возможностей Интернет-сервиса, предоставляемых совместно с этими партнерами, и исключительно в объеме, необходимом для надлежащего оказания этих услуг и предоставления указанных прав.
Раздел 7. Прекращение действия учетной записи пользователя, а также удаление материалов размещенных пользователем
  • 7.1 Пользователь проинформирован и соглашается с тем, что Интернет – Сервис http://foundjob.ru оставляет за собой право прекратить действие учетной записи Пользователя в любое время без предварительного уведомления Пользователя.
  • 7.2 Прекращение действия учетной записи может быть произведено, в связи со следующими причинами:
    • а) нарушение положений настоящего Пользовательского соглашения и/или Пользовательского соглашения Интернет - Сервиса, его частей, а также дополнений к нему, являющихся их неотъемлемой частью;
    • б) по соответствующему запросу органов власти, согласно законодательству Российской Федерации;
    • в) продолжительным периодом не использования учетной записи для доступа к http://foundjob.ru (как он определен настоящим Пользовательским соглашением);
    • г) в связи с непредвиденными проблемами технического характера или обстоятельствами, связанными с безопасностью.
  • 7.3 http://foundjob.ru имеет право по своему собственному усмотрению изменять (модерировать) или удалять любую публикуемую Пользователем информацию, в том числе информацию (материалы), нарушающую(ие) запреты, установленные разделом 5 настоящего Пользовательского соглашения (а также любые иные запреты и требования, содержащиеся в действующем законодательстве Российской Федерации), включая личные сообщения и комментарии, приостанавливать, ограничивать или прекращать доступ к Сервису в любое время по любой причине или без объяснения причин, с предварительным уведомлением или без такового, не неся ответственности за ущерб, который может быть причинен Пользователю таким действием.
  • 7.4 http://foundjob.ru вправе удалить аккаунт (учетную запись) Пользователя и (или) приостановить, ограничить или прекратить доступ к электронному личному кабинету, если Интернет - Сервис обнаружит в действиях Пользователя признаки нарушения условий настоящего Пользовательского соглашения, либо положений действующего законодательства РФ, без объяснения причин таких действий.

    http://foundjob.ru оставляет за собой право удалить любые материалы, размещенные Пользователем в рамках Сервиса, без объяснения причин и без предварительного уведомления Пользователя, однако http://foundjob.ru приложит все возможные усилия для избежания подобных ситуаций.

  • 7.5 Пользователь согласен с тем, что http://foundjob.ru оставляет за собой право прекратить обслуживание учетной записи Пользователя в Сервисе http://foundjob.ru, которая не использовалась Пользователем в течение периода, составляющего более трех календарных месяцев с даты последнего обращения к Интернет - Севрису.
  • 7.6 Прекращение действия учетной записи Пользователя предполагает:
    • а) удаление доступа Пользователя к персональной части Сервиса;
    • б) удаление пароля и освобождение электронного личного кабинета Пользователя от писем, файлов и удаление личных настроек.
  • 7.7 Пользователь имеет право отказаться от использования своей учетной записи в электронном личном кабинете и непосредственно Сервисе http://foundjob.ru, воспользовавшись специальным интерфейсом по удалению учетной записи. Корреспонденция, содержащаяся в электронном личном кабинете и материалы, размещенные в Сервисе уничтожается без возможности восстановления. В случае удаления учетной записи по инициативе Пользователя, последний, вправе самостоятельно восстановить учетную запись, следуя инструкциям Сервиса, полученным после ввода в форму авторизации в Почте последних, используемых перед удалением учетной записи, логина и пароля.
Раздел 8. Ответственность http://foundjob.ru
Пользователь понимает и соглашается с тем, что:
  • 8.1 Пользователь использует Сервис www.НАШЕЛРАБОТУ.РФ, в том числе электронный личный кабинет, «как есть». http://foundjob.ru не принимает на себя никакой ответственности, в том числе за соответствие Интернет - Сервиса целям Пользователя;
  • 8.2 Любые материалы (объекты интеллектуальной собственности), полученные Пользователем с использованием Сервиса http://foundjob.ru, Пользователь может использовать на свой собственный страх и риск, при этом на Пользователя возлагается ответственность за любой ущерб, который может быть нанесен компьютеру Пользователя и данным Пользователя в результате загрузки этих материалов;
  • 8.3 http://foundjob.ru не несет ответственности за любые прямые либо косвенные убытки, произошедшие из-за использования либо невозможности использования Интернет – Сервиса.
  • 8.4. http://foundjob.ru не несет ответственности за использование пользователем электронного личного кабинета в коммерческих целях, включая хранение документов и ведение деловой переписки.
Раздел 9. Информационная безопасность
  • 9.1 Пользователь обязуется не осуществлять доступ к любой другой информации Интернет - Сервиса http://foundjob.ru, помимо собственной информации Пользователя в его электронном личном кабинете, а также к информации, которая является общедоступной в Интернет - Сервисе http://foundjob.ru.
  • 9.2 При обнаружении лица, осуществляющего действия, квалифицирующиеся как «Спам», http://foundjob.ru имеет право блокировать получение сообщений с адреса указанного лица, в том числе Пользователей, блокировать доступ к учетной записи и электронному личному кабинету, до выяснения причины, с обязательным уведомлением о блокировке доступа к учетной записи.
  • 9.3 http://foundjob.ru не несет ответственности за сохранность имени учетной записи http://foundjob.ru и пароля Пользователя, если такой Пользователь использует для доступа к электронному личному кабинету.
Раздел 10. Перерывы в работе Интернет-сервиса
  • 10.1 В случае технической или иной необходимости Интернет – Сервис имеет право производить профилактические работы в Сервисе http://foundjob.ru с временным приостановлением работы Сервиса http://foundjob.ru. без предварительного уведомления Пользователей.
Раздел 11. Порядок рассмотрения претензий
  • 11.1 Пользователь, считающий, что его права и интересы нарушены из-за действий http://foundjob.ru, может направить претензию. Рассмотрением претензий занимается Служба поддержки Пользователей http://foundjob.ru в соответствии с общим порядком рассмотрения поступающих запросов.

    Адрес электронной почты Службы поддержки Пользователей support@foundjob.ru
    Пользователь соглашается с тем, что все возможные споры по поводу Пользовательского соглашения будут разрешаться в Арбитражном суде по месту регистрации пользователя, в случае, если Пользователем будет физическое лицо, в суде общей юрисдикции по месту нахождения Ответчика.

  • 11.2 Ничто в Пользовательском соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и http://foundjob.ru агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных ПС.
  • 11.3 Признание судом какого-либо положения ПС недействительным, или не подлежащим принудительному исполнению, не влечет недействительности или неисполнимости иных положений ПС.
  • 11.4 Бездействие со стороны http://foundjob.ru, в случае нарушения Пользователем, либо иными третьими лицами, положений ПС не лишает Интернет - Сервис права предпринять соответствующие действия в защиту своих интересов позднее.
  • 11.5 Все споры сторон по настоящему соглашению подлежат разрешению путем переговоров с использованием обязательного досудебного (претензионного) порядка.

    В случае невозможности достичь согласия между сторонами путем переговоров в течение 60 (шестидесяти) календарных дней с момента получения другой Стороной письменной претензии, рассмотрение спора должно быть передано любой заинтересованной стороной в суд по месту нахождения http://foundjob.ru.